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2016

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      12月8日下午,在河南基本建设五楼会议室,伴随着八个学习系统团队的正式成立,李院长以 “时间、时值、时效,平台建设为主题,为大家带来了学习系统讲座第八期的精彩分享。


      培训一开始,李院长以二十年代至九十年代不同年代出生的优秀企业家代表的成功案例,拉开了今天培训的序幕,从长江实业李嘉诚、双汇万隆、阿里巴巴马云、美团王兴的成功,都体现了一个共同点:创造机会,才是成功最好的途径。
      围绕本次培训的主题,李院长通过对时间、时值、时效的概念解读,引伸到平台建设的趋势和意义。商业模式创新中的目标包括企业平台化、员工创业化、用户个性化。企业平台化是大势所趋,现在互联网时代原动力就是平台。企业如果不做平台,肯定不行,企业平台化就是使企业一下子让全球的资源都可以为你所用。针对企业的未来,李院长提出:产品为王,服务、技术为基础。我们要认真拥抱资本杠杆,同时使其转换为证券化,并使其产生效应!
      结合公司平台建设,李院长对不同年代的人员进行了分析,并提出了衷心的期望。他说:50、60、70阅人无数,有看人的经验,和对风险的把控能力,关键的80后大多数奋斗者,在其时代享受其美好过程,其表面呈现的托付不代表我们退出战场!我是上半场的成功者,在下半场仍起着重要作用!利用平台要掀起创业高潮,每位员工要认真规划自己的人生,做最好的自己,用自己的自信和爱好装扮自己的人生之路,且行且珍惜,记着时刻把成果分享给父母、子女、亲朋好友,也不要忘记犒劳自己,还有回报社会(在过程中表现)。在平台建设中,将整合资源,老中青相结合,50、60、70后要学会与80、90后交朋友,在交朋友的同时要互相了解,发现他们喜欢什么,谁都不要想改变谁,要理解万岁。
      关于客户与用户的概念,李院长要求大家要学会与客户、用户交朋友,不图引领消费,要研究消费心理,适应且解决问题是目的,让其碰出火花,要下功夫研究客户、用户的真实性,用我们强大的基础能力加上个性化快速反应,研发、营销、个性服务等形成体系,综合解决方案,并能满足不同的客户、用户。
      围绕将基本建设发展成为一个平台的目标,李院长进行了解析,平台的建立就是要让所有核心价值观相同的有志之士都变成创业团队和公司,就像《易经》里所述的最高境界乾龙用九,天下治也。基本建设要通过转型、改革,变成一个生态系统。自然界中的一个生态系统、一个森林,一定是生生不息的,每天有死去的植物,但是每天也有新生的植物。如果每个员工都是一棵树,每个人都是一个创业公司,而且这个公司的边界非常大,可以吸引种子、水流、空气,一定可以做得非常好。
      最后,李院长借助李克强总理的那句:未来不再有公司,只有平台!未来没有老板,只有创业领袖!未来没有员工,只有合伙人的讲话做了精彩的总结。利用时间、时值和时效建设平台,在平台上创立、创造或滚雪球,都没有整合来的快,我们需要的都很重要,对别人可能是垃圾,整合的结果是帮了别人成就了自己。

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